看護師がなぜ「調べてきて」「考えてみようか」と言うのかについて考えてみた

こんにちは。
看護師のけいです。

少し前に以下のツイートをしたところ、多くのお返事を頂きました。ありがとうございます。

俺、看護学生の頃から思ってたことがある。
看護師業界って、なんで教えないで、自分で考えさせる文化なのか。

教えるのダメなの？？

「考えてみようか」「調べてきて」こんなんばっかｗ
これって、指導する側も、教えられる側も、どっちも大変じゃない？#看護学校#看護学生#新人看護師

— 看護師けい@オペ看 (@kango30gakusei) 2023年3月22日

みなさまもありませんか？

看護学生の時や、新人時代にわからないことに直面した時に、指導者や先輩に聞いたら、こう返されたことｗ

わたしはありますｗ　

「考えてみようか」
「調べてきて」

そんなん言わんで教えてくれや！ｗ　って思いましたｗ

そういう思い出をたまたま思い出して、ツイートしましたら、多くのお返事を頂きました。

そんな中でふと思ったことがあります。
「これから新人看護師となる方や、看護学校に入学される方に向けて、ブログ記事として残しておいたら、ためになるんんじゃないか？」と。

そこでブログ記事を作成しようと思いました。

先輩看護師や実習指導者が、なぜ「調べてきて」「考えてみようか」と言うのか？という理由がわかれば、多少は苦痛も緩和されるんじゃないかなとｗ

ということで、このツイートにお返事いただいたコメントや、反響の大きかったコメントをご紹介していこうと思います。

新人看護師の方や看護学生の方のお役に立てれば幸いです。

学生指導の際、興味をそそる様に調べさせる事を心がけていました。学生は目を輝か、楽しく勉強できましたと翌日ケラケラ。その後緊張感がなくなり残念に思いましたが、私もやり方がまずかったなぁと。一線を画す為にも自己研磨を促すのも必要ですね。突き放すのとそれは別物ですが。

— 円 ＬＡ (@w9aw0OEhzxc9Lha) 2023年3月25日

自分で調べるという姿勢を醸成していくためにと。こういうお気持ちは指導する側はたしかに持っていますね。
私も前職（介護士）では役職でしたので、こういう考えは私ももっていました。

同感です。1から教えるのが面倒→「自分で調べて考えて」と丸投げする→新人(or学生)なのでできることには限界がある→当然足りないところだらけの学習ノート→それを見てボロクソに言って自分のストレス発散(補足したり教えたりはしない)、という流れを無意識に作ってるのかな〜と推測してます。

— くたびれた犬 (@aJGxPGHzNr0E2xW) 2023年3月23日

こういう状況経験した方も多いのではないでしょうかw　それなりに一定数いそうですｗ　看護師業界の悪しき伝統でしょうかｗ

以前、ベテラン整形医師が後輩の医師に「なんで教えなあかんねん、俺が苦労して覚えてきたことを」と私たちの目の前で本人に向かって言っててその場が凍りました。
自分で調べることもそりゃ大切なんだけど、なんだけど…うーーーん…

— おーまー (@marugotococoa) 2023年3月23日

この方は看護師ではなく、医師のお話をされています。まぁ、こういうタイプの人ってどの職業にも一定数いそうな気がしますw　老害ですねｗ

人によりけりかもですね🤔
全部教えると、「〇〇先輩が言ったから」で覚えてしまう方がいらっしゃるかもしれません。
なぜそのケアをするのか、誰かが言ってたからではなく、疑問を持って自分で調べられる力があるのならばそのまま教えるのでもよいと思いました☺️

— 松本明弥香|With MidwifeのPR担当 (@ayakamidwife) 2023年3月23日

こういう考えの人が多いと思います。自分で調べるというクセが身につかなかったり、先輩のせいにしてしまうから・・・、と。

実際、社会人になったら全ては自己責任ですからね。何をするにしても、すべての責任は自分で負うと。そういうマインドを醸成するには良いと思います。

仕事上、問題解決能力が重要視される仕事なので、自分で考えて解決する力をつけてほしいのかな、と思う部分もあるのかと思いますが....
自分で考えてもらう部分と、教える部分両方ある方が、成長出来る気がしますよね❕︎
不必要に教えることをためらわれると、意地悪してるのかなと思ってしまいます🤔

— ひまわり🌻*･6月から美容ナース (@purrrrririn) 2023年3月23日

自分で考えて、解決する能力というのは看護師に限らず、どんな職業でも必要とされると思います。
そういった、仕事への取り組み姿勢といいますか、マインドを醸成するためでもありますね。

そうやって脈々と受け継がれてきたからその対応しかしないんでしょうね。その場で教えればいいのに。
手技がわかんないから聞いたのに「調べてきて」って、いや職場の作法とかあるだろうから今、教えてくれよってのは数えるほどありました😂

— サガミ@ﾎﾟﾝｺﾂ看護師 (@sagami_13) 2023年3月22日

これも看護師業界の悪しき伝統ですね（苦笑
調べてもわかんねーから聞いてんのに！！という気持ちになってしまいます。。。
わからないことは教えてほしいですよね。。。

ラダー形式に出来ていない技術、知識の自己学習は普通じゃないのかな？
国家資格ですし、自己研鑽が当たり前だと思ってた(なかなか時間ないけど

人から教わるものは、右から左がほとんど。
教えてもらった(自分で調べた)ものをどう自分の中に落とし込めるか。
教える側になって、分かる事も多いですよ

— 翔太 (@rugu_mari) 2023年3月23日

看護師に限らず、社会人の基本は自分で調べて、自分で身につける！！　これは職業に限らず、社会人の基本だと思います。

看護師10年目、新人の時それしんどかったです！！
その場でタイムリーに理解、経験、学習できるのにもったいないですよね。
指導する時は、その場で経験できることで理解したほうが良ければ全容詳細教える、急ぎでなければ学習しやすいよう入り口（ザックリ説明、キーワードなど）を伝えてます。

— うさお (@usaosan_333) 2023年3月23日

個人的にはこのリプにはすごい共感しますｗ　その場で教えてくれたら記憶に強く残るのに～　と思っていましたｗ

10年前なりますが､､､
私のプリセプター鬼でした😇

教科書に載ってる浅い知識まとめないでくれる？
掘り下げて？？わからない単語があったら全て調べるのが新人のするべき事だから

言われましたね笑笑

その人、パワハラでクビなってましたが笑笑

— すん (@sun5R_B4G1) 2023年3月22日

昔はこういう時代でしたねｗ　ちなみに私は転職で看護学校入っていますんで、わたしが大学を新卒で出た当時はこういう感じの世の中でしたｗ
でも、今でも一定数こういう人いますｗ　
時代の変化についていけないと、ハラスメントとして認定されてしまいますねｗ

自分で考えず指示待ち・積極性が少なくなる、疑問に思わず調べなくなるっと言った事を防ぐ意図もあるかもです＾＾

— ちゅらさん☆ (@churasan16) 2023年3月22日

これは本当に難しいところです。おっしゃるとおりだと思います。何も考えない人、指示待ち人間、積極性が育たない、疑問に持たない。
そうなってしまうおそれもありますね。
本人次第というところでしょうか。。。
人を指導するというのは難しいことですね。

いかがでしたか？

春から新人看護師として働かれる方や、看護学校に入られる方には、ぜひとも見て頂きたいリプをまとめてみました。

先輩看護師はこういうふうに考えているのか！と知ることができれば、先を読んで、どうすれば自分が怒られないか？と、行動できると思います。

納得できないこともあるかもしれませんが、世の中、多少の理不尽はありますｗ　

頑張ってください～ｗ

助けとなれば、幸いです。

最後まで読んでくれて、ありがとうございました。